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I tempi sono magri e un numero sempre maggiore di persone è alla disperata ricerca di un lavoro. Quello che i disoccupati fanno ogni giorno è spulciare gli angoli più remoti del web cercando possibili offerte lavorative. Capita purtroppo di frequente che all’interno delle pagine dedicate agli annunci di ricerca di personale ci siano delle offerte poco chiare che nascondono delle vere e proprie truffe.

Questo articolo vuole fornirvi dei consigli per evitare di rispondere a questa tipologia di annunci, anche se, come sappiamo, la fantasia delle persone senza scropoli è in continua evoluzione per cui, spesso, non è facile smascherarli.
Un annuncio di lavoro serio deve innanzitutto contenere il nome dell’azienda che lo ha pubblicato, per cui la prima cosa da fare è controllare l’esistenza (e la serietà) di tale azienda.

Un’offerta di lavoro deve essere dettagliata, questo vuol dire che deve esserci scritta l‘esatta mansione per cui vi state candidando e le condizioni lavorative richieste (part, full time ecc.). Deve esserci poi necessariamente un colloquio (se ricevete una risposta positiva senza aver fatto alcun incontro conoscitivo con l’azienda, rassegnatevi all’evidenza: non c’è alcuna serietà).

Leggiamo un commento dal nostro sito www.caller-rating.com relativo al numero 0112974909:

Davide: vi contattano per un lavoro diverso, ma una volta lì scoprite che è un porta a porta..

La stessa tipologia di offerta di lavoro poco chiara è legata al numero 0312070853:

Annibale: sono stato chiamato per un colloquio di lavoro tempo fa. Non mi hanno fornito dettagli al telefono. La giornata prova consisteva nel girare per le case proponendo contratti.

Stessa identica storia per lo 03821754697 che da Pavia qualche anno fa cercava personale porta a porta, ma nell’annuncio non lo specificava:

Annette: questa azienda mi aveva telefonato per fare un colloquio per un lavoro d’ufficio. Purtroppo era una scusa per farmi iniziare un lavoro porta a porta.

Diffidate anche da chi chiede l‘invio dei dati personali (o copie di documenti, codici personali ecc). Nessun datore di lavoro, infatti, è autorizzato a ottenere tali informazioni e/o documenti prima che abbiate firmato con esso un contratto vero e proprio. Infine, un altro modo per prevenire eventuali colloqui spiacevoli, è quello di controllare sempre la reputazione web del numero di telefono associato all’annuncio o di leggere i commenti relativi al numero sul nostro sito www.caller-rating.com.

Un saluto dal blog di Call-Rating

Tags: annunci truffa, aziende non serie, colloqui spiacevoli, disoccupazione, lavoro porta a porta, offerte di lavoro fasulle, proposte di lavoro false, ricerca lavoro